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有了这些工作态度,自闭症患者就能找到工作

2023-03-07 14:50:35

  有了这些工作态度,自闭症患者就能找到工作。
  自闭症患者只要掌握一定的工作技能就能成功就业吗?事实证明,阻碍成年自闭症患者就业的不是他们的工作技能,而是他们的工作态度。
  只有具备这些工作态度,他们才能顺利找到工作:
  1、严格遵守时间
  自闭症患者在家的时间由父母决定,在学校的时间由老师决定。他们对观察时间的严肃重要性没有深刻的理解。这导致他们下班后缺乏时间观念,可能迟到早退,工作中遇到困难可能擅自离岗。所以,我们不仅要教给他们工作时间的概念,还要让他们自觉遵守。
  2、严格遵守规章制度
  规章制度是企业的生命,但自闭者很难遵守。他们往往毫无顾忌地做自己喜欢的事情,很容易忘记规章制度。如果不给他们专业的培训,就很容易发生不可预知的事情,甚至触电、火灾等意外。因此,他们须在上岗前逐一学习工作中常用的规章制度,并实践,以确保严格遵守。
  3.保持情绪稳定
  一个人只有精力充沛,全神贯注,不受干扰,才能工作,保持稳定平和的心情也很重要。自闭症患者对同龄人的轻视和嘲笑过于敏感。如果被领导批评,同事在工作中说错话,他们不仅无法保持冷静,甚至会显得偏执。所以要给他们心理疏导,帮助他们保持平和的心情。

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  4.吃苦耐劳,耐劳。
  每个人在工作中都会遇到困难,要有迎难而上的精神。很多自闭症患者只愿意做力所能及的事情,遇到难题时会束手无策,甚至止步不前。他们缺乏吃苦耐劳的精神是由疾病本身决定的。因此,我们须在就业训练中培养他们吃苦耐劳的品质。
  5.对自己的工作能力有信心。
  懦弱退缩是很多自闭症患者的特点。当他们在工作中遇到新的挑战时,他们总是说“我不能”和“我不会”。工作内容总是会变化的,一个合格的员工应该能够适应各种变化。我想鼓励他们对自己有信心,面对困难,敢于接受新的任务。
  6.对工作有责任感
  自闭症患者找一份适合自己的工作并不容易。如果他们不珍惜这份工作,不关注工作的内容,他们很可能会失去这份工作。可惜很多人根本意识不到这一点,这就需要我们帮助他们理解就业的重要性,培养他们对工作的责任感。
  7.有竞争意识
  在这个竞争激烈的社会,每个人都会追求成功,希望比别人强,自闭症患者也不例外。我们在培养他们的时候,也要鼓励这种竞争意识,因为这是激发他们工作热情的一大因素。但竞争不是嫉妒同龄人,我们应该把这种意识引向积极的方面,这对自闭症的康复也大有裨益。
  8、工作确保安全,不出差错。
  工作安全是Z关键的问题。如果在一些蓝领工作中不小心出错,就会受伤,甚至发生生命事故。所以在从事蓝领工作之前,首先要对自闭症患者进行培训,并保证工作环境足够安全,有问题应急措施。
  9、能在压力大的时候继续工作。
  挫折教育和心理健康教育对自闭症患者也是不可少的。一些患者在遇到挫折时会感到不安,从坐立不安,到残疾或扔东西。让他们明白,包括工作在内的一切都不是一帆风顺的,须把压力转化为动力,才能更好地适应工作。
  10、服从领导交办的工作。
  在工作中,每个人都会遇到领导指派你做工作之外的事情。自闭症者更喜欢从事熟悉的工作,灵活性较低,所以经常不服从上级的指示,甚至以此为由耽误工作,引起上级的不满。所以就业前要给他们心理辅导,教他们学会服从领导的分配,适应弹性工作。
  11、接受批评和指导并改正。
  自闭症患者在对上级和同事进行批评和指导时,有时很难理解这样做对自己是否正确或有益。在这种情况下,他们很难纠正自己的刻板行为,即使纠正,也可能引起情绪反弹。随时沟通,多关心,让他们理解别人善意的批评,是自闭症患者就业的前提之一。

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